مدیریت و رهبری موفق نیازمند درک عمیقی از رفتارها، انگیزه‌ها و نیازهای افراد است. مدل انیاگرام (Enneagram) به عنوان یکی از ابزارهای قدرتمند شخصیت‌شناسی، به رهبران کمک می‌کند تا تیم خود را بهتر بشناسند و محیطی بهره‌ورتر و هماهنگ‌تر ایجاد کنند. این مقاله به بررسی نقش انیاگرام در مدیریت و رهبری پرداخته و نشان می‌دهد چگونه شناخت تیپ‌های شخصیتی تیم می‌تواند به افزایش بهره‌وری منجر شود.

انیاگرام یک مدل شخصیت‌شناسی است که افراد را به ۹ تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می‌کند. این مدل بر اساس ویژگی‌های روان‌شناختی و رفتاری افراد بنا شده و هر تیپ شخصیت نشان‌دهنده الگوهای مختلف تفکر، احساسات و رفتار است.